Министерство образования Республики Беларусь
Управление по образованию, спорту и туризму Вилейского райисполкома
Государственное учреждение образования
«Матьковская базовая школа»
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный за исполнение |
Ответственный член комиссии по контролю за исполнением мероприятий (подготовкой вопросов заседаний) |
1. |
Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции |
До 03.01.2024 |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К., заместитель директора |
2. |
Утверждение плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции |
1 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К., заместитель директора |
3. |
Предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников в период проведения выпускных экзаменов, выпускных вечеров и других мероприятий в учреждении образования |
2 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К., заместитель директора |
4. |
О распределении стимулирующих и компенсирующих выплат; премий; материальной помощи; единовременной выплаты на оздоровление |
4 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора Дурович М.В., председатель профкома |
5. |
О соблюдении законодательства при сборе и расходовании средств попечительского совета школы |
2 квартал, |
Комиссия по противодействию коррупции |
Пугач Т.И., заместитель директора |
6. |
О соблюдении законодательства при оказании спонсорской помощи школе |
4 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Пугач Т.И., заместитель директора |
7. |
Контроль за организацией и проведением выпускных экзаменов по завершении обучения на II ступени общего среднего образования |
2 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
8. |
О соблюдении законодательства и исключении коррупции во время приема учащихся в первые классы |
3 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
9. |
Изучение обоснованности распределения учебных часов, часов факультативных занятий и часов организационно-воспитательной работы |
3 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
10. |
Осуществление контроля за организацией приема на работу педагогических работников и иных работников в учреждение в соответствии со штатным расписанием |
3 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
12. |
Об итогах оздоровительной кампании |
4 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Пугач Т.И., заместитель директора |
13. |
Информирование педагогической общественности и учащихся IX классов учреждения образования о работе, проводимой государственными органами по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе |
4 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
14. |
Осуществление контроль за целевым эффективным расходованием бюджетных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, осуществлением хозяйственной деятельности в учреждении |
4 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
15. |
Проведение анализа локальных нормативных правовых актов на предмет соответствия требований действующего законодательства |
3 квартал |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
16. |
Об итогах работы комиссии по противодействию коррупции в школе |
Январь 2025 |
Комиссия по противодействию коррупции |
Сухая Э.К. заместитель директора |
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок реализации мероприятия |
1. Организационные мероприятия | |||
1.1. |
Анализ работы комиссии по противодействию коррупции в 2022 году |
Председатель комиссии |
Январь 2023 года |
1.2. |
Рассмотрение и утверждение плана работы по противодействию коррупции на 2023 год |
Члены комиссии |
Январь 2023 года |
1.3. |
Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции |
Члены комиссии |
1 раз в полугодие и по мере необходимости |
1.4. |
Анализ совершенных коррупционных правонарушений на основании информации, предоставленной правоохранительными органами, в целях дальнейшего предупреждения возможных правонарушений |
Члены комиссии |
По мере поступления информации |
1.5. |
Мониторинг сообщений о фактах коррупции в средствах массовой информации |
Члены комиссии |
Постоянно |
2. Информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики | |||
2.1. |
Размещение и обновление на сайте учреждения образования и информационных стендах информации об осуществлении мер по противодействию коррупции |
Члены комиссии |
В течение года |
2.2. |
Размещение и обновление на сайте учреждения образования и информационных стендах информации об деятельности попечительского совета |
Председатель комиссии |
В течение года |
2.3. |
Информирование законных представителей учащихся на родительских собраниях об основных вопросах антикоррупционного законодательства с целью исключения коррупционных проявлений при проведении последнего звонка, выпускных экзаменов, выпускного вечера |
Члены комиссии |
Апрель 2023 года |
2.4. |
Информирование законных представителей учащихся, членов попечительского совета о недопустимости сбора наличных денежных средств, добровольности взносов |
Члены комиссии |
Август 2023 года |
2.5. |
Консультативный семинар с представителями попечительских советов 4-9 классов по разъяснению аспектов антикоррупционного законодательства в сфере образования. |
Члены комиссии |
Август 2023 года |
3. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников
|
|||
3.1. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о противодействии коррупции, ответственности лиц, нарушивших законодательство, и лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению, с приглашением сотрудников правоохранительных органов |
Председатель комиссии |
В течение года |
3.2. |
Проведение работы по разъяснению в коллективе учреждения образования нормативных актов (Директива № 1, Декрет № 5), направленных на укрепление трудовой дисциплины и порядка |
Председатель комиссии |
В течение года (сентябрь, декабрь) |
3.3. |
Информирование коллектива учреждения образования о работе, проводимой государственными органами по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе и комиссией по противодействию коррупции учреждения образования |
Члены комиссии |
По мере поступления информации |
3.4. |
Информирование работников учреждения образования об уголовной ответственности по статье 380 Уголовного кодекса Республики Беларусь за использование заведомо подложных документов |
Директор школы
Члены комиссии |
В течение года |
3.5. |
Проведение инструктивно-методического совещания с педагогическими работниками учреждения образования о проведении выпускной кампании-2023. Рассмотрение вопроса о исключении коррупционных проявлений при проведении последнего звонка, выпускных экзаменов, выпускного вечера |
Заместитель директора по учебной работе
Члены комиссии |
Май 2023 года |
3.6. |
Организация изучения законодательства Республики Беларусь о коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения |
Члены комиссии |
По мере изменения законодательства |
4. Антикоррупционное воспитание обучающихся
|
|||
4.1. |
Проведение уроков правовых знаний, посвященных формированию правового сознания и антикоррупционного мировоззрения обучающихся |
Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители 4 -9 классов |
В течение года |
4.2. |
Проведение мероприятий в рамках Международного дня борьбы с коррупцией |
Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители 4 -9 классов |
Декабрь 2023 года |
4.3. |
Предупреждение необоснованного отвлечения учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом. |
Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители 4-9 классов |
В течение года |
4.4. |
Информирование учащихся учреждения образования об уголовной ответственности по статье 380 УК РБ за использование заведомо подложных документов (справок об обучении, об освобождении от учебных занятий) |
Члены комиссии Классные руководители 4-9 классов |
В течение года (сентябрь) |
5. Осуществление антикоррупционного контроля | |||
5.1. |
Анализ работы комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2023 года |
Председатель комиссии |
Июнь 2023 года |
5.2. |
Представление руководством школы ежегодных деклараций о доходах и имуществе, установленных ст. 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и ст. 23 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» |
Директор, заместители директора |
До 1 марта 2023 года |
5.3. |
Контроль за обоснованностью распределения учебной нагрузки, часов факультативных занятий |
Члены комиссии |
Август 2023 года |
5.4. |
Анализ работы по приему учащихся в 1 класс |
Члены комиссии |
Сентябрь 2023 года |
5.5. |
Мониторинг соблюдения трудовой дисциплины, выполнения правил внутреннего распорядка |
Члены комиссии |
Постоянно |
5.6. |
Мониторинг работы попечительского совета и родительских комитетов учреждения образования |
Члены комиссии |
Постоянно |
5.7. |
Мониторинг пропускного режима, исправности системы видеонаблюдения с целью контроля выезда и въезда на территорию учреждения образования транспортных средств |
Директор школы, Заместители директора по учебной работе Заместитель директора по воспитательной работе Члены комиссии |
Постоянно |
5.8. |
Мониторинг соблюдения законодательства по оздоровлению, осуществлению деятельности опекунов по защите прав подопечных |
Члены комиссии |
Постоянно |
5.9. |
Исключение противоправной деятельности при организации и функционировании системы школьного питания |
Члены комиссии |
Постоянно |
5.10. |
Осуществление контроля за организацией и проведением итоговой аттестации |
Заместители директора по учебной работе Члены комиссии |
Май-июнь 2023 |
5.11. |
Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и выдачей документов государственного образца об образовании |
Директор школы
Члены комиссии |
Май-июнь 2023 |
5.12. |
Контроль за исполнением требований, предъявляемых к лицензируемой деятельности |
Директор школы
Члены комиссии |
Постоянно |
5.13. |
Контроль обоснованности и целесообразности сдачи в аренду помещений. Соблюдение порядка целевого и эффективного использования государственного имущества |
Директор школы
Члены комиссии |
Постоянно |
5.14. |
Контроль за использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, осуществлением хозяйственной деятельности в учреждении. |
Члены комиссии |
Постоянно |
Положение об урегулировании конфликта интересов между работниками и государственным учреждением образования "Матьковская базовая школа"
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;
индивидуальное рассмотрение, урегулирование и оценка репутационных и иных рисков для организации образования при выявлении каждого конфликта интересов;
конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;
соблюдение баланса интересов учреждения образования и работника при урегулировании конфликта интересов;
защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) учреждения образования.
ГЛАВА 2
МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
совершенствование организационно-кадровой структуры организации образования (ее обособленных и структурных подразделений) в целях исключения совместной работы лиц, состоящих в браке или находящихся в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если данная работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому;
уточнение и оптимизация трудовых обязанностей работников учреждения образования образования;
установление эффективной системы контроля за исполнением работниками учреждения образования своих трудовых обязанностей, соблюдением предусмотренных законодательством запретов и ограничений;
проведение организаций образования просветительской и идеологической работы, направленной на распространение знаний о конфликтах интересов, причинах их возникновения, порядке их предотвращения и урегулирования;
оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности с использованием служебного положения;
выполнять иные оплачиваемые работы, не связанные с исполнением своих трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено законодательством Республики Беларусь;
участвовать лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;
принимать имущество (подарки), за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, или получать другую выгоду для себя или для третьих лиц в виде работы, услуги в связи с исполнением трудовых обязанностей;
использовать в личных, групповых и иных внеслужебных интересах информацию, содержащую сведения, составляющие охраняемую законом тайну, полученную при исполнении своих трудовых обязанностей;
использовать во внеслужебных целях средства финансового, материально-технического и информационного обеспечения, другое имущество учреждения образования.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЯ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ И ПРОВЕРКА ПОСТУПИВШЕЙ ИНФОРМАЦИИ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
от самих работников;
из обращений граждан и юридических лиц, публикаций в средствах массовой информации;
в результате совместного анализа имеющихся сведений о личных интересах работников учреждения образования и выполняемых им трудовых обязанностях;
из других источников.
Дополнительная проверка проводится уполномоченным лицом или комиссионно в трехдневный срок от момента получения материалов.
Ситуация, не являющаяся конфликтом интересов, не нуждается в специальных способах урегулирования.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК И СПОСОБЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
вручение работнику письменных рекомендаций о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
отстранение работника от совершения действий по работе, вызывающих или способных вызвать у него конфликт интересов (исключение работника из состава комиссии или рабочей группы; запрет работнику принимать участие в голосовании при сохранении права на участие в обсуждении; ограничение доступа к определенным сведениям на период урегулирования конфликта интересов и иные);
перевод работника в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, с должности, исполнение обязанностей по которой вызвало или может вызвать конфликт интересов, на другую равнозначную должность;
пересмотр и изменение трудовых обязанностей работника;
передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;
отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами учреждения образования;
увольнение по соглашению сторон, если конфликт интересов носит постоянный и неустранимый характер;
использование иных способов разрешения конфликта.
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по противодействию коррупции
государственного учреждения образования
«Матьковская базовая школа»
- рассмотрение, обобщение, анализ поступающей в школу информации контролирующих и правоохранительных органов, других государственных органов и организаций, заявлений юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о нарушении антикоррупционного законодательства в учреждении образования;
- своевременное определение коррупционных рисков и принятие мер по их нейтрализации;
- разработка и организация проведения мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования;
- взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;
- рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
- обсуждение вопросов организации и состояния работы по соблюдению требований антикоррупционного законодательства в школе;
- анализ материалов проверок и ревизий вышестоящих организаций, по результатам которых выявлены случаи коррупционных проявлений;
- принятие мер по устранению последствий коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции, и иных нарушений антикоррупционного законодательства.
6 . В целях решениях возложенных задач комиссия осуществляет следующие основные функции:
- участвует в пределах своей компетенции в выполнении поручений вышестоящих государственных органов по предотвращению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений;
- ведет учет поступающей из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций и содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками учреждения образования;
- заслушивает на своих заседаниях результаты проводимой работы по профилактике коррупции;
- взаимодействует с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;
- принимает в пределах своей компетенции решения, а также осуществляет контроль за их исполнением;
- разрабатывает и представляет руководителю учреждения образования предложения по предотвращению либо урегулированию ситуаций, в которых личные интересы работника, его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих служебных (трудовых) обязанностей;
- разрабатывает на своих заседаниях и вносит на рассмотрение директора школы меры по вопросам борьбы с коррупцией;
- информирует руководителя учреждения образования о поступивших в комиссию сведениях о правонарушениях, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушениях;
- вносит руководителю учреждения образования предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, совершивших правонарушения, создающие условия для коррупции, и коррупционные правонарушения;
- рассматривает предложения членов комиссии о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции;
вырабатывает предложения о мерах реагирования на информацию, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, по вопросам проявлений коррупции;
- вносит руководителю учреждения образования предложения о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений;
- рассматривает предложения членов комиссии о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений;
осуществляет иные функции, предусмотренные положением о комиссии.
План работы комиссии на календарный год с перечнем подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии вопросов должен быть размещен на официальном сайте учреждения образования в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 5 дней со дня утверждения.
Информация о дате, времени и месте проведения заседаний комиссии подлежит размещению на официальном сайте учреждения образования в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 15 рабочих дней до дня проведения заседания комиссии.
- несет персональную ответственность за деятельность комиссии;
организует работу комиссии;
- определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- утверждает повестку дня заседаний комиссии и порядок рассмотрения вопросов на ее заседаниях, при необходимости вносит в них изменения;
- дает поручения членам комиссии по вопросам ее деятельности, осуществляет контроль за их выполнением;
- незамедлительно принимает меры по предотвращению конфликта интересов или его урегулированию при получении информации, указанной в абзаце седьмом части первой пункта 10 настоящего Положения.
В случае отсутствия необходимого количества членов комиссии на ее заседании председатель комиссии назначает дату нового заседания, но не позднее чем через месяц со дня несостоявшегося заседания.
- вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
- выступать на заседаниях комиссии и инициировать проведение голосования по внесенным предложениям;
- задавать участникам заседания комиссии вопросы в соответствии с повесткой дня и получать на них ответы по существу;
- знакомиться с протоколами заседаний комиссии и иными материалами, касающимися ее деятельности;
- в случае несогласия с решением комиссии изложить письменно особое мнение по рассматриваемому вопросу, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;
осуществлять иные полномочия в целях выполнения возложенных на комиссию задач и функций.
- принимать участие в подготовке заседаний комиссии, в том числе формировании повестки дня заседания комиссии;
- участвовать в заседаниях комиссии, а в случае невозможности участия в них сообщать об этом председателю комиссии;
- по решению комиссии (поручению ее председателя) принимать участие в проводимых мероприятиях по выявлению фактов совершения правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, а также неисполнения законодательства о борьбе с коррупцией;
- не совершать действий, дискредитирующих комиссию;
- выполнять решения комиссии (поручения ее председателя);
- незамедлительно в письменной форме уведомить председателя комиссии о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения в связи с исполнением обязанностей члена комиссии;
- добросовестно и надлежащим образом исполнять возложенные на него обязанности.
Член комиссии несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
- обобщает материалы, поступившие для рассмотрения на заседаниях комиссии;
- ведет документацию комиссии;
- извещает членов комиссии и приглашенных лиц о месте, времени проведения и повестке дня заседания комиссии;
- обеспечивает подготовку заседаний комиссии;
- обеспечивает ознакомление членов комиссии с протоколами заседаний комиссий;
- осуществляет учет и хранение протоколов заседаний комиссии и материалов к ним.
Предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии, рассматриваются на заседании комиссии и приобщаются к материалам данного заседания.
К предложениям граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и порядку их рассмотрения применяются требования, предусмотренные законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.
В случае несогласия с результатами рассмотрения предложения о мерах по противодействию коррупции гражданин, юридическое лицо вправе направить соответствующее предложение о мерах по противодействию коррупции в вышестоящий государственный орган (организацию) и (или) иной государственный орган в соответствии с компетенцией, установленной законодательством о борьбе с коррупцией.
В заседании комиссии участвуют представители юридических лиц и граждане, в отношении которых председателем комиссии и (или) руководителем учреждения принято решение об их приглашении на это заседание.
В ходе заседания рассматриваются вопросы, связанные:
- с установленными нарушениями работниками учреждения образования антикоррупционного законодательства, применением к ним мер ответственности, устранением нарушений, их последствий, а также причин и условий, способствовавших совершению названных нарушений;
- с соблюдением в учреждении образования порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг);
- с состоянием дебиторской задолженности, обоснованностью расходования бюджетных средств в учреждении образования;
- с урегулированием либо предотвращением конфликта интересов.
Помимо вопросов, указанных в части третьей настоящего пункта, на заседании рассматриваются предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и другие вопросы, входящие в компетенцию комиссии.
- место и время проведения заседания комиссии;
- наименование и состав комиссии;
- сведения об участниках заседания комиссии, не являющихся ее членами;
- повестка дня заседания комиссии, содержание рассматриваемых вопросов и материалов;
- принятые комиссией решения;
- сведения о приобщенных к протоколу заседания комиссии материалах.
№ п/п |
Наименование должности |
Сферы деятельности |
Содержание коррупционного риска |
Меры по предупреждению коррупционных рисков |
1 |
Директор |
Прием на работу сотрудников |
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ при приеме на работу |
Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
2 |
Директор |
Зачисление в учреждение образования |
Зачисление учащихся в учреждение образования за вознаграждение или за оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей) |
Организация и контроль работы ответственных работников, открытость информации |
3 |
Директор |
Принятие решений об использовании бюджетных средств |
Нецелевое использование бюджетных средств |
Привлечение к принятию решений представителей коллегиальных органов (педагогический совет, совет школы и др.) |
4 |
Директор, заместители директора |
Организация деятельности учреждения образования |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников |
Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
5 |
Директор, заместители директора |
Работа со служебной информацией, документами |
Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению |
Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
6 |
Директор, заместители директора |
Обращение юридических, физических лиц |
Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством. Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций |
Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
7 |
Директор, заместители директора |
Оплата труда |
Оплата рабочего времени в полном объеме, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте |
Организация контроля за исполнительской дисциплиной работников, правильностью ведения табеля учета рабочего времени, книги учета замещенных учебных часов |
8 |
Директор, заместители директора, секретарь |
Составление, заполнение, выдача документов, справок, отчетности |
Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности |
Организация работы по контролю деятельности работников, формирующих документы отчетности |
9 |
Заместители директора |
Проведение аттестации педагогических работников |
Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда |
Организация контроля деятельности заместителей директора |
10 |
Педагогические работники |
Незаконное взимание денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся |
Сбор педагогическими работниками денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся для различных целей |
Проведение анкетирования среди родителей (законных представителей) |